Halep’te Psikolojik Hizmetler Alanında Çalışan Personelin Mesleki Uyum Düzeyleri Üzerine A ve B Kişilik Tiplerinin Tahmin Edici Yeteneği
Halep’te Psikolojik Hizmetler Alanında Çalışan Personelin Mesleki Uyum Düzeyleri Üzerine A ve B Kişilik Tiplerinin Tahmin Edici Yeteneği
| Dr. Halid Muhammed Nasif Khaledmohammad.n@gmail.com |
| AHMAD HASAN ALHUSSAİN ABDULHAMİD aaahhhmmm803@gmail.com |
Özet
Bu çalışma, Suriye’nin kuzeyindeki El-Bab şehrinde psikolojik hizmetler alanında çalışan personelin mesleki uyum düzeylerini tahmin etmede A tipi ve B tipi kişiliklerin katkısını araştırmayı amaçlamıştır. Korelasyonel tanımlayıcı bir yöntem kullanılmış olup, Dr. Leila Sharif tarafından geliştirilen kişilik tiplerini ölçmek için bir anket ve Sami Khalil Fahjan tarafından geliştirilen bir mesleki uyum anketi kullanılmıştır. Çalışmaya 72 doktor, hemşire ve psikoloji uzmanı dahil edilmiştir.
Regresyon analizinden elde edilen sonuçlar, A tipi kişiliğin mesleki uyumu tahmin etmede önemli bir katkı sağladığını göstermiştir; regresyon katsayısı 0,452 ve hesaplanan t değeri 2,282 olup, istatistiksel olarak anlamlılık düzeyi 0,026’dır ve bu da gerekli anlamlılık düzeyi olan 0,05’in altındadır. Buna karşılık, B tipi kişilik önemli bir katkı sağlamadı; regresyon katsayısı 0,128 ve hesaplanan t değeri 0,766 olup, 0,447 düzeyinde istatistiksel olarak anlamlı değildir ve bu da gerekli olan 0,05 anlamlılık düzeyini aşmaktadır. Ayrıca, her iki kişilik tipinin ortak katkısı da istatistiksel olarak anlamlı değildir; F değeri 2,589 ve anlamlılık düzeyi 0,083 olup, bu da 0,05’ten yüksektir.
Anahtar kelimeler: Kişilik, Mesleki Uyum, Psikolojik Hizmetler.
